T-Systems strafft Strukturen

Mit der geplanten Neuordnung der Unternehmensstruktur präsentiert sich die Führung von T-Systems nunmehr deutlich verschlankt. Statt bislang acht Personen bilden künftig nur noch sechs Mitglieder die oberste Führungsebene des deutschen ICT-Unternehmen. Über die organisatorischen Anpassungen, die der Zustimmung  auf Mitarbeiterebene bedürfen, sollen Anfang des neuen Jahres Gespräche mit den Arbeitnehmervertretern aufgenommen werden. (haz)