T-Mobile US: Telekom-Unit verlängert Vertrag mit CEO Sievert
Personalie: Vorstand
Ab dem Kalenderjahr 2023 wird zudem ein jährlicher kurzfristiger Baranreiz in Höhe von mindestens 250 Prozent seines Grundgehalts gewährt, wenn vorher festgelegte Ziele erreicht werden.
Hinzu kommen weitere Leistungen an Arbeitnehmer in demselben Umfang und zu denselben Bedingungen, wie sie T-Mobile seinen leitenden Angestellten im Allgemeinen gewährt.
Darüber hinaus hat Herr Sievert gemäß dem Arbeitsvertrag ab dem Kalenderjahr 2023 Anspruch auf jährliche langfristige Leistungsprämien mit einem jährlichen Zuteilungszielwert von mindestens 18,5 Mio. US-Dollar. (ame/rem)
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