Mobbing: Wie Sie den Psycho-Terror erkennen und was Sie dagegen tun können

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Mobbing
bezeichnet Aktionen gegen eine Einzelperson oder eine andere, kleinere Gruppe. Die mobbende Gruppe oder Person demütigt, quält und schließt das oder die Opfer von ihren sozialen Aktivitäten aus, behandelt sie offen oder verdeckt abschätzig.

Büro - Denken - Arbeiten - Schreiben - Bewerben - Aufgabe

Während unter Kindern und Jugendlichen sogar gewaltsame Formen des Mobbings bekannt sind, mobben Erwachsene oft subtiler. Das macht es auch schwerer, Fälle von Mobbing zu erkennen und genug in der Hand zu haben, um gegen sie vorzugehen.

Ziel von Mobbing-Angriffen

Man kann nicht verallgemeinern, was das eigentliche Ziel von Mobbing-Attacken ist. In Unternehmen ist es oftmals die Absicht der Mobber, durch Schikanieren das Opfer zur Kündigung des Jobs und zum Austritt aus der Company zu bewegen.

Wie gestaltet sich Mobbing?

Die heftigen Fälle von Mobbing sind wahrscheinlich das, was wir am ehesten kennen werden. Peinliche Fotos werden im World Wide Web (WWW) verbreitet, Gerüchte gestreut oder Unwahrheiten verbreitet - nicht zum ersten Mal hätten solche Handlungen zum Selbstmord des Opfers geführt. In diesem Fall spricht man auch vom Cyber-Mobbing.

Tatsächlich aber ist das nur eine traurige Spitze des Eisbergs, viele Mobbingfälle laufen auf subtilerer Ebene ab. Im Büro wird hinter dem Rücken getuschelt und die Kollegen geben sich wenig Mühe, das zu verbergen.

Zum gemeinsamen Mittagessen wird ein Mobbingopfer nicht eingeladen, erfährt von Unternehmungen der Kollegen nichts und bekommt manchmal sogar relevante Informationen zur Arbeit nicht.

Alles, was vom normalen Verhalten einer Gruppe gegenüber einem Mitglied abweicht, könnte auf Mobbing hindeuten.