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Homeoffice: Was bedeutet das?

Sie wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance dank eines Homeoffice-Arbeitsplatzes, wissen jedoch nicht genau, was Homeoffice bedeutet? Im folgenden Wissensbeitrag erfahren Sie mehr über die Bedeutung von Homeoffice.

Begriffsklärung: Homeoffice

Homeoffice ist auch unter dem Begriff der "Telearbeit" bekannt. Darunter werden Arbeitsformen verstanden, bei welchen Arbeitnehmer ihre Arbeit ganz oder zum Teil von Zuhause aus erledigen. Der traditionelle Arbeitsplatz wandert vom Gebäude ihres Arbeitsgebers in die eigenen vier Wände.

Formen von Homeoffice

Beim Homeoffice (auch als Teleheimarbeitsplatz bekannt) arbeitet der Mitarbeiter durchgehend von Zuhause aus. Bei dieser Form hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf einen Arbeitsplatz beim Arbeitgeber. Diese Regelung wird so auch im Arbeitsvertrag festgehalten.

Alternierende Telearbeit kommt am häufigsten vor. Der Arbeitnehmer arbeitet hierbei teils im Unternehmen und teils Zuhause. Bei dieser Variante ist es üblich, dass der Arbeitgeber in den Räumlichkeiten ein sogenanntes Desktop-Sharing den Arbeitnehmern zur Verfügung stellt.

In diesem Fall steht zwar den Arbeitnehmern kein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung, kann jedoch in Absprache mit Kollegen zu vereinbarten Zeiten genutzt werden.

Die Mobile Arbeit wird in der Regel von Außendienstmitarbeitern im Consulting-Bereich wie Unternehmensvertretern und Kundenberatern ausgeübt. Der Einsatzort bzw. der Arbeitsplatz wechselt hierbei häufig (Kundenwohnung, Büroräumlichkeiten des Kunden, öffentliche Plätze).

Eine in der Vergangenheit oft verbreitete Form der mobilen Telearbeit, war die sogenannte On-Site-Telearbeit, bei der vor allem Außendienstmitarbeiter (Resident) direkt bei Kunden einen mobilen Arbeitsplatz zugewiesen bekamen. Diese Form der Telearbeit findet jedoch heutzutage auf Grund von Compliance immer weniger Anwendung.

Vor- und Nachteile von Homeoffice

Aus der Sicht der Arbeitnehmer liegen die Vorteile von Homeoffice auf der Hand:

Durch das Arbeiten von Zuhause aus und flexible Arbeitszeiten verbessert sich die Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Durch Reduzierung des Fahrweges zwischen Wohnung und Arbeitsplatz bleibt mehr Zeit und Geld für die wichtigen Dinge im Leben.

Dagegen werden bei Arbeitnehmern der reduzierte soziale Kontakt und persönlicher Austausch mit Kollegen als nachteilig betrachtet.

Für Arbeitgeber liegen die Vorteile insbesondere in der Kostenersparnis durch Reduktion von Büroflächen, weniger Ausgaben für Miete und Büroausstattung. Als wichtigsten Nachteil geben jedoch viele Arbeitgeber die fehlende Kontrollmöglichkeit und schlechtere Kommunikation ihrer Mitarbeiter an.