Unternehmens- und Technologienachrichten für Professionals
Die Stellenanzeige bezeichnet in der Personalwirtschaft von Unternehmen oder Behörden eine Ausschreibung für eine organisatorische Stelle, die im Allgemeinen an Arbeitnehmer gerichtet ist.
Während sie in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen auf einer freien Entscheidung des Unternehmers beruht, kann sie im öffentlichen Dienst gesetzlich vorgeschrieben sein. Die Stellenanzeige dient als Bewerbungsanreiz für eine neu zu besetzende Position.
Bis in die 1980-er Jahre war es üblich, Stellenanzeigen in regionalen, seltener in überregionalen Tageszeitungen oder in anderen Printmedien zu veröffentlichen.
Mit der zunehmenden Nutzung von Online-Auftritten verlagerte sich die Bekanntgabe zu besetzender Stellen auf das Internet. Während sich zunächst auf Firmen-Websites nach Stellenanzeigen suchen ließ, entwickelten sich nach und nach Online-Portale und Jobbörsen, die entsprechende Möglichkeiten zur Stellensuche anboten. Auch die Arbeitsagentur bietetdie Online-Suche nach Stellenanzeigen an.
Stellenanzeigen beinhalten im Allgemeinen eine kurze Beschreibung des Unternehmens, wobei der Standort und die Größe der Firma wichtige Fakten für den potentiellen Arbeitnehmer sind. Weiterhin erfolgt die Bezeichnung der zu besetzenden Stelle sowie die Erläuterung der künftigen Arbeitsaufgaben.
Gründe für die Stellenausschreibung wie die Unternehmenserweiterung können in der Anzeige enthalten sein. Der Arbeitgeber ist daran interessiert, persönlich und fachlich geeignete Mitarbeiter zu finden. Daher erstellt er ein Anforderungsprofil.
Inwieweit die Leistungen des Unternehmens sowie Aufstiegsmöglichkeiten beschrieben werden, ist unterschiedlich. Häufig werden die Bewerber zur Angabe ihrer Gehaltsvorstellungen aufgefordert. Nicht in der Stellenanzeige aufgeführte Einzelheiten lassen sich im späteren Bewerbungsgespräch erfragen.
Google for Jobs ist eine Funktion der Suchmaschine Google, die helfen soll, passende Stellenanzeigen zu finden. Es handelt sich dabei um eine vertikale Suchmaschine, also um eine Suchfunktion, die sich auf ein bestimmtes Themengebiet konzentriert. In diesem Fall das Auffinden von Stellenanzeigen.
Weniger bekannt, aber die deutsche Arbeitsagentur betreibt online eine Jobbörse mit einer großen Auswahl an Stellenanzeigen. Erfahren Sie hier mehr über den Web-Dienst für Arbeitsuchende und Arbeitgeber.
HAMBURG (IT-Times) - Das Hamburger Online-Businessnetzwerk New Work (zuvor: Xing) gab heute die Zahlen für das vierte Quartal und Geschäftsjahres 2019 bekannt und meldete erneut zweistelliges Umsatzwachstum.
Unternehmen locken neue Mitarbeiter mit Vergünstigungen und Annehmlichkeiten
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Deutsche Berufstätige wünschen sich mehr Selbstverwirklichung im Job und fordern von ihren Arbeitgebern soziale Verantwortung
Auch Gleichstellung von Männern und Frauen ist wichtiges Anliegen
Jeder Zehnte hat keinen eigenen Schreibtisch mehr, aber Klammeraffen halten sich hartnäckig
Nach neuen Jobs stöbern oder leichter neue und geeignete Mitarbeiter finden. Das Portal Monster ermöglicht eine einfache Suche nach Stellenanzeigen in mehreren Ländern. Die Website war der erste erfolgreiche Online-Stellenmarkt.
Den richtigen Job noch nicht gefunden? Auf dem Portal von Indeed können Sie in vielen Ländern Stellenangebote durchsuchen. Die Website bietet für Anzeigen ein Pay-per-Click-Modell an, das dem von Suchmaschinen wie Google ähnelt.
HAMBURG (IT-Times) - Das Hamburger Online-Businessnetzwerk New Work (zuvor: Xing) gab heute die Zahlen für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2019 bekannt und meldete weiteres Umsatzwachstum.
Online-bewerben oder rekrutieren - Die Website StepStone ist auf Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Das Portal bietet eine mächtige Suchfunktion mit vielen Filtern und einige Zusatzdienstleistungen.
Jedes zweite Unternehmen stattet Neu-Mitarbeiter mit Smartphone, Tablet oder Computer der neuesten Generation aus
Weiterbildung, Nahverkehrsticket und positives Arbeitsumfeld stehen ebenfalls hoch im Kurs
Überdurchschnittliche Gehälter und Dienstwagen sind die Ausnahme
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