F5: US-Edge-Netzwerksoftware-Spezialist wächst wieder zweistellig, dennoch massiver Stellenabbau angekündigt

F5 Aktie: Quartalsergebnis

F5 Inc. (Nasdaq: FFIV, ISIN: US3156161024) erzielte im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2022/2023 einen Umsatz von 703,175 Mio. US-Dollar (Vorquartal: knapp 700,38 Mio. US-Dollar), ein Plus von elf Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Im Vorquartal betrug das Wachstum des US-Softwareanbieters gegenüber dem Vorjahr noch zwei Prozent (Q4 2022: drei Prozent, Q3: vier Prozent, Q2: zwei Prozent, Q1: zehn Prozent). Damit wurde die eigene Prognose für den Umsatz erreicht.

Das operative Ergebnis von F5 betrug im gleichen Zeitraum 106,046 Mio. US-Dollar (Vorquartal: 91,21 Mio. US-Dollar, Vorjahr: 74,647 Mio. US-Dollar). Somit verbesserte sich auch die operative Marge.

Übrig blieb im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2022/2023 bei F5 ein Nettoergebnis von 81,436 Mio. US-Dollar (Vorjahr: 56,236 Mio. US-Dollar) bzw. 1,34 US-Dollar je (verwässerter) Aktie (Vorjahr: 0,92 US-Dollar).

François Locoh-Donou, President und CEO von F5, teilte mit, dass die Ausgaben der Kunden durch die makroökonomische Unsicherheit in nächster Zeit unter Druck bleiben.

"Angesichts der anhaltenden makroökonomischen Unsicherheit und ihrer Auswirkungen auf die Ausgaben der Kunden erwarten wir für das Geschäftsjahr 2023 ein Umsatzwachstum im niedrigen bis mittleren einstelligen Bereich mit Non-GAAP-Betriebsmargen von etwa 30 Prozent und einem Non-GAAP-Gewinnwachstum von 7 bis 11 Prozent", so Locoh-Donou weiter.

"Unser Portfolio und unsere Roadmap sind genau auf die hybride und Multi-Cloud-Realität unserer Kunden und deren Wunsch nach einer Vereinfachung des Betriebs und einer Senkung der Gesamtbetriebskosten ausgerichtet", so Locoh-Donou. "Angesichts des aktuellen Nachfrageumfelds ergreifen wir jedoch Maßnahmen, um unsere Betriebskosten zu senken und gleichzeitig Initiativen und Innovationen zu priorisieren, die unseren Kunden den größten Nutzen bringen."

F5 kündigte heute an, dass das Unternehmen weltweit etwa 620 Stellen abbauen wird, was rund neun Prozent der Gesamtbelegschaft entspricht. Es wird erwartet, dass diese personalbezogenen Maßnahmen bis zum 21. April 2023 abgeschlossen sein werden, mit Ausnahme der EMEA-Region und Teilen der APAC-Region, wo die Mitarbeiter den Konsultationsprozess in den kommenden Wochen fortsetzen werden, wie es die lokalen Gesetze vorschreiben.