China: Was hinter der 996-Mentalität steckt und warum diese für Alibaba, Baidu, Bytedance, Jd.com, Pinduoduo, Xiaomi, Tencent & Co. noch gefährlich werden kann

Regulierungsbehörden haben entsprechende Unternehmen zuvor gewarnt, die Gesetze und Richtlinien in China einzuhalten, dazu gehören auch die Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeit und Vergütung sowie Sozialleistung.  

China hatte bereits im August 2021 durch den Obersten Gerichtshof klargestellt, dass die exzessive "996"-Arbeitskultur rechtswidrig ist und  umfassendste Warnung vor der exzessiven Arbeitskultur ausgesprochen.

Die neueste Kampagne der betroffenen Mitarbeiter:innen wurde auf der Softwareentwicklungs- und Kollaborations-Plattform GitHub lanciert, die heute zur Microsoft Corp. gehört.

Die Kampagne der betroffenen Mitarbeiter:innen wurde auf der Softwareentwicklungs- und Kollaborations-Plattform GitHub lanciert, die heute zur Microsoft Corp gehört.

Chinesische Regulierungsbehörden und auch die Regierung in Beijing nehmen sich seit Oktober 2020 erneut die Technologiekonzerne im Land vor, denn zu groß ist deren Macht und Einfluss auf die Gesellschaft geworden.

Die neueste Kampagne von überlasteten Beschäftigten könnte weiteres Öl in das Feuer gießen. Jüngst hatte die chinesische Wettbewerbsbehörde SAMR angekündigt, das Personal deutlich aufzustocken… (lim/rem)