IFA 2015: E-Branche treibt Digitalisierung voran – qualifizierte Fachkräfte mehr denn je gesucht

Mit der Wahl dieses Schwerpunkts unterstreichen VDE, ZVEH und ZVEI den Stellenwert der beruflichen Qualifizierung. Gemeinsames Ziel ist es, zum einen den Nachwuchs für eine Karriere in der E-Branche zu begeistern, zum anderen aber auch erfahrenen Fachkräften vor Augen zu führen, wie sich mit neu hinzugewonnenen Kompetenzen zusätzliche Geschäftsfelder und persönliche Entwicklungschancen erschließen lassen.

Der Fachkräftemangel und die Qualifizierung für interdisziplinäre Themen wie Smart Home sind große Herausforderungen für die Zukunft. Die meisten unserer Mitgliedsunternehmen beklagen, dass die Fachkräfte stetig älter werden und zu wenig Jüngere nachrücken. Und es reicht nicht, nur die entsprechende Fachrichtung im Ingenieur-Studium oder in der dualen Ausbildung zu absolvieren. Wichtig ist auch, über den Tellerrand seiner Fachrichtung hinauszublicken und sich in andere Bereiche einzuarbeiten.

27.000 offene Fachkräftestellen im E-Handwerk sprechen eine eindeutige Sprache. Die Rekrutierung von kompetentem Fachkräftenachwuchs ist daher eine der vordringlichsten Aufgaben der elektrohandwerklichen Organisation. Ebenso fördern wir aber auch die Weiterqualifizierung im Berufsleben: Wertvolle Bausteine können beispielsweise Schulungen zum Energieeffizienzfachbetrieb oder zum Gebäudesystemintegrator sein.

In der Elektroindustrie steigen der Bedarf an Fachkräften und der Anspruch an ihre Qualifikationen. Belegschaften werden älter, der Nachwuchs knapper. Pro Jahr sind über 12.000 offene Stellen mit Ingenieuren der Elektrotechnik zu besetzen. Junge Menschen für einen „Job mit Spannung“ zu begeistern ist wichtig. Mindestens genauso wichtig für unsere Unternehmen und den Standort Deutschland ist die Weiterbildung der bereits engagierten Mitarbeiter. Insbesondere im Hinblick auf die Herausforderungen der Digitalisierung, wie etwa Industrie 4.0, spielt die Qualifizierung der Fachkräfte eine essentielle Rolle.