Workforce Management-News: Infos & Nachrichten
Workforce Management: Personaleinsatzplanung (PEP)
Begriff
Mittels Workforce Management (engl.; im Deutschen „Personaleinsatzplanung“ oder in der Kurzform „PEP“) erreicht man die Verteilung bzw. Zuordnung unterschiedlicher Mitarbeiter eines Unternehmens auf diejenige Stelle im Unternehmen, die ihrem Anforderungsprofil am besten bzw. am ehesten entspricht. Mithin wird ein Abgleich zwischen dem Qualifikationsprofil des Bewerbers und dem Anforderungsprofil der Stelle getroffen.
Des Weiteren werden mittels Workforce Management u.a. Mitarbeiterbeförderungen, Umstrukturierungen und Personaleinsatzplanungen im Hinblick auf freigewordene und zu besetzende Kapazitäten vorgenommen.
Workforce Management-Systeme
Wird die Personaleinsatzplanung mit Hilfe speziellen Programmen vorgenommen, spricht man in diesem Zusammenhang von Workforce Management-Systems: D.h. spezielle Computerprogramme übernehmen es anhand von eingegebenen Datensätzen, den hinsichtlich seiner Qualifizierung am besten geeignetsten Mitarbeiter auf einem Arbeitsplatz einzusetzen, der seinen Fähigkeiten und Neigungen am ehesten gerecht wird und zwar zur optimalen Zeit am optimalen Arbeitsplatz.
Zielsetzung des Workforce Management
Zielsetzung des Workforce Management sind damit neben einer fachlich, zeitlich und räumlich optimalen Arbeitsplatzbelegung durch den entsprechenden Arbeitnehmer die Verhinderung von Überstunden, unproduktiven Leerlaufzeiten und hoher Mitarbeiterfluktuation.
News
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