Bring Your Own Device-News: Infos & Nachrichten

Bring Your Own DeviceB

ring Your Own Device (BYOD) bezeichnet die Möglichkeit, private mobile Endgeräte wie Laptops, Tablets und Smartphones für betriebliche Zwecke am Arbeitsplatz zu nutzen. Im weiteren Sinne fällt auch die Verwendung privater Geräte in Bildungseinrichtungen wie Schulen, Hochschulen und Bibliotheken unter BYOD.V

orteile für Arbeitgeber und ArbeitnehmerD

er Arbeitgeber duldet oder fördert BYOD, weil er daraus eine Kostenersparnis bei der Anschaffung der Geräte und Effizienzvorteile durch die Nutzung vertrauter Hardware erwartet. Mitarbeiter sehen Vorteile in BYOD zum Beispiel darin, dass sie kein zusätzliches Gerät mitführen müssen, dass sich private und dienstliche Termine einfacher in einem Kalender synchronisieren lassen und dass insbesondere in der jüngeren Generation die strikte Trennung von Beruf und Freizeit auch hinsichtlich der Hardware-Ausstattung durchbrochen wird.T

echnische und rechtliche RisikenB

YOD ist sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer mit erheblichen rechtlichen und technischen Risiken verbunden. Technisch müssen die vom Arbeitgeber bereitgestellten Anwendungen mit den privaten Endgeräten kompatibel sein, also beispielsweise in einem standardisierten Browser ablaufen. Aus Datenschutzgründen muss eine Zugriffskontrolle sowie eine strikte Trennung zwischen privaten und Unternehmensdaten gewährleistet sein. Unternehmensdaten dürfen nicht unverschlüsselt in privaten Backups auftauchen. Der private Nutzer muss Einschränkungen in der Verwendung seines Privatgeräts akzeptieren, darf es zum Beispiel nicht mehr Dritten überlassen, keine Apps mit umfassenden Zugriffsrechten installieren und muss für den Verlustfall einer kompletten Löschung aller - auch privater - Daten zustimmen. Weitere Rechtsfragen betreffen zum Beispiel die Versteuerung, Haftungsfragen und die Mitbestimmung.

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