Zeit- ist Selbstmanagement: Sind Sie schon fremdbestimmt oder noch selbstgesteuert?

Management-Methoden

Fremdbestimmung

! Fluch vernetzter Arbeitswelten und zunehmender Digitalisierung? Arbeiten Sie eigentlich zielorientiert, auch wenn Sie zielorientiertes Zeitmanagement gar nicht bewusst einsetzen.

Personen - Menschen - Büro - Persönlichkeitsstörungen - Identität

Ich sage ja, denn Sie werden immer von Zielen gesteuert. In den meisten Fällen aber von den Zielen der Anderen. Wer sich nicht um eigene Ziele kümmert, verbringt die meiste Zeit und Energie in der Erfüllung der Ziele seines Umfelds.

Als wichtiger Teil im vernetzten Familien- oder Arbeitsplatzsystem lässt sich das gar nicht vermeiden. Sie werden automatisch durch die Ziele Ihrer Vorgesetzten, Ihrer Familie, Ihrer Kunden oder Kollegen gesteuert.

Wer sich nur auf die linke Spalte in der oberen Grafik konzentriert, fährt quasi fremdgesteuert. Und das Umfeld steuert meist sehr effektiv. Wer eigene Kinder hat oder permanenten Kundenkontakt, weiß sehr gut, wie zielorientiert diese sein können.

Wenn Sie also das Gefühl haben, mehr und mehr die Kontrolle über Ihr Leben und Ihre eigene Identität zu verlieren und sich immer mehr extern gesteuert fühlen, haben Sie die Wahl, sich damit abzufinden oder mit eigenen Zielen zu arbeiten.

Das heißt aber auch, Zeit und Aufwand in Zieldefinition, -planung und -verfolgung zu investieren.

Im effektiven Zeit- und Selbstmanagement ist zunächst zu fragen, was sind Ihre eigenen Bedürfnisse, Wünsche und Vorstellungen, um daraus konkrete Ziele abzuleiten und aufzuschreiben.