Top-down oder Bottom-up? - Was hinter der Management- und Marketing-Strategie steckt

Diese Strategie führt im Allgemeinen dazu, dass die Mitarbeiter motivierter an einem Projekt arbeiten. Zusätzlich sind die zeitliche und finanzielle Planung sowie die Ergebnisse für jeden einsehbar.

Zu guter Letzt schließt diese Strategie auch die Wissenslücke, die zwischen Führungs- und Fachkräften herrscht. Nichtsdestotrotz ist auch mit dieser Methode der erfolgreiche Projektabschluss nicht garantiert. In vielen Fällen fehlt es an Kontrolle und Klarheit.

Kombinationen beider Methoden - der goldene Mittelweg?

In der Praxis hat es sich in der neueren Zeit bewährt, beide Strategien zu verbinden. Während die Führungskräfte Ziele und den zeitlichen Rahmen weiterhin vorgeben, können die Mitarbeiter Feedback zur Projektplanung geben.

Sie haben damit den nötigen Freiraum, um ihre Aufgaben mit selbst gewählten Methoden und Werkzeugen erfolgreich abzuschließen.

Letztendlich kommt es auf die jeweilige individuelle Situation in der Company an, welche Strategie man wählt, um die vorgegebenen Ziele zeitnah und vollständig umzusetzen.

Das Top-down oder Bottom-up Prinzip lässt sich auch auf viele andere Anwendungsbereiche wie zum Beispiel Informatik, Marketing, Investmentstrategien und Konstruktion übertragen.

Folgen Sie uns zu ausgewählten Themen und/oder Tipps & Trends via Nachrichten-Alarm (E-Mail Push), RSS, Newsletter, Widget oder Social Media Kanal! Erhalten Sie Ihren Wissensvorsprung!