Glassdoor: Unternehmen entdecken und anonym bewerten - Traumjob finden oder neue Mitarbeiter rekrutieren - was hinter der Informations-Plattform steckt

Begriff und Bedeutung

Mittlerweile ist so ziemlich alles im Internet transparent, vergleichbar und bewertbar. Doch einer der wichtigsten Entscheidungen im Leben - die Auswahl des richtigen Jobs - wird praktisch ohne Informationen von den meisten Personen unter Unsicherheit gefällt.

Glassdoor - was so viel wie gläserne Tür oder Glastür bedeutet -  ist ein Online-Portal, auf dem Unternehmen und das entsprechende Management von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern sowie Dritten bewertet werden können.

So entsteht ein umfassendes Bild über eine Company, das Bewerbern dazu dienen soll, sich schon im Vorfeld über den potentiellen neuen Arbeitgeber genauer zu informieren.

Transparenz und Insiderwissen

Die Macher von Glassdoor gehen davon aus, das niemand besser über ein Unternehmen Bescheid wissen kann, als die Menschen, die für diese Company arbeiten.

Dementsprechend werden die Bewerter nicht nur dazu angehalten, ihren Job mit seinen Vor- und Nachteilen zu beschreiben, sondern auch um eine Einschätzung der Unternehmensentwicklung gebeten.

Alle Mitarbeiter, unabhängig von Tätigkeit oder Gehaltsstufe, können eine Bewertung abgeben, die von Glassdoor geprüft und dann anonym auf der Plattform veröffentlicht wird.

Die Bewerter beantworten unter anderem Fragen zu ihrem Gehalt, Work-Life Balance und nach der Atmosphäre am Arbeitsplatz und werden zudem gebeten, die Vorstände des Unternehmens zu beurteilen.

Die aus diesen Daten erstellten Unternehmensprofile erlauben einen detaillierten Blick in das Innenleben von Unternehmen und entsprechenden Gehältern und können so eine wertvolle Orientierungshilfe bei der Jobsuche sein.

Zugleich helfen die Ergebnisse auch den Unternehmen selbst bei möglichen Optimierungsmaßnahmen von Prozessen wie Business Process Reengineering oder andere Prozessoptimierungsmaßnahmen.

Die Plattform Glassdoor