Deutsche Telekom: T-Systems legt neues Tarifangebot vor

Der Arbeitgeber T-Systems hat in der mittlerweile fünften Verhandlungsrunde ein neues Angebot vorgelegt, das für mehr finanzielle Sicherheit während der Transformationsphase sorgen soll.

Dabei soll die variable Vergütung für das Geschäftsjahr 2018 auf 100 Prozent und für 2019 auf mindestens 90 Prozent festgeschrieben werden. Zum 1. April 2019 soll das Entgelt um zwei Prozent erhöht werden. Der Tarifvertrag soll bis Ende 2019 gelten.

In den vorhergehenden Gesprächen war noch von einer Gehaltserhöhung in Höhe von 1,6 Prozent die Rede. T-Systems will auf weitere Kündigungen des bis Ende 2020 vereinbarten Personalumbaus verzichten.