Unternehmens- und Technologienachrichten für Professionals
Das Interview ist ein Instrument zur Datenerhebung, das auf der Befragung von Personen beruht. Dieses Instrument wird unter anderem in der Sozialforschung, in der Markt- und Meinungsforschung, bei Bewerbungsgesprächen und in den Medien allgemein verwendet. In einem klassischen Interview wird ein Fragenkatalog abgearbeitet und die Antworten werden zu Protokoll genommen. Zu einem Interview gehören in der Regel mindestens ein Interviewer und mindestens ein Interviewter.
Bei einem klassischen Interview in den herkömmlichen Medien wird zumeist eine Person des öffentlichen Lebens, ein Politiker, Rockstar, Schauspieler etc. von einer oder mehreren Personen interviewt. Dieses Interviewwird über das Medium später einer größeren Anzahl von Personen zugänglich gemacht. Viele Interviews müssen vor der Veröffentlichung noch vom Interviewten autorisiert werden. Das heißt, er muss zu jeder einzelnen Passage seine Zustimmung geben. Durch diese Befragungen erfahren die Leser bzw. Hörer Details über die befragte Person, über deren Meinungen, Pläne und Einstellungen.
Bei Bewerbungen auf einen Job werden immer häufiger regelrechte Bewerbungsinterviews durchgeführt, um den passenden Kandidaten für den Job auszuwählen. Dabei wird mit vielen Detailfragen die Eignung überprüft. Im Bereich der Forschung finden auch immer häufiger Interviews zu Marktverhalten, Meinungen und sozialen Themen statt. Dabei werden die Befragungen per Telefon von Callcentern aus, per Fragebogen, online oder direkt als Face-to-Face-Interview durchgeführt. Die Ergebnisse werden später ausgewertet und zusammengefasst und dem Auftraggeber vorgelegt.
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