Unternehmenskultur: So schaffen Sie für Ihre Company die richtigen kulturellen Wertemuster

Strategisches Marketing

Kultur ist nicht einfach da. Sie ist von Menschen gemacht. Kultur schafft einen Rahmen für menschliches Zusammenleben, prägt Wertvorstellungen, Verhalten und Regeln. Das gilt natürlich auch für ein Unternehmen.

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Ohne Unternehmenskultur gibt es keine Vision, keine Ziele, keine Strategien und auch keine Führung. Kulturelle Werte geben allen Mitarbeitern Ihres Unternehmens eine Richtung vor, fördern die alltägliche und langfristige Identifikation und Motivation.

Kulturelle Unternehmenswerte prägen den Arbeitsalltag, die produzierten Waren oder Dienstleistungen, die Marke sowie die gesamte interne und externe Kommunikation. Eine gelebte Kultur macht Ihre Company unverwechselbar, stärkt Kundenbindung, Bekanntheit und die positive, öffentliche Wahrnehmung.

Eine gute Unternehmenskultur muss sorgfältig entwickelt werden

Schaffen Sie kulturelle Werte für Ihr Unternehmen. Dazu sollten Sie sich zunächst selbst klarwerden, wofür Sie stehen wollen. Diskutieren Sie Ihre Visionen auch mit Ihrer Familie, Mit-Eigentümern Ihrer Company, mit befreundeten Unternehmern oder anderen Impulsgebern.

Beantworten Sie sich wichtige Fragen: Wofür stehen mein Unternehmen und ich? Was ist die Grundidee; was soll das Unternehmen neben Umsatz und Gewinn noch erreichen? Wie gehen Mitarbeiter miteinander um; wie wird intern kommuniziert?

Welchen Führungsstil sollen meine leitenden Mitarbeiter haben; wie geht das Unternehmen mit seinen Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und anderen Partnern um? Welche Verantwortung für soziale, gesellschaftliche, ökologische Fragen übernimmt meine Company?