SAP ändert Mitarbeiter-Strategie - Lean Management gefragt

Künftig sollen 75 Prozent der Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung direkt an den Produkten arbeiten. So könne in diesem Bereich selektiver eingestellt und der prozentuale Anteil der Kosten von Forschung und Entwicklung am Umsatz gesenkt werden. Bei SAP gab es bisher zehn Hierarchiestufen, welche nun auf vier reduziert werden sollen. Neben klassischen Managementkarrieren soll es dann auch Fachkarrieren geben. So erhielten die Teams mehr Verantwortung und könnten mehr Einfluss auf ein Produkt nehmen, erklärte Snabe.

Durch den Umbau soll die Innovationskraft um 30 bis 50 Prozent gesteigert werden. Als Folge dessen werde das Wachstum der SAP AG befördert und sofern das Unternehmen die richtigen Produkte entwickle, auch die Profitabilität gesteigert, erläuterte Snabe weiter. Die aktuelle Prognose für das Geschäftsjahr liegt bei vier bis acht Prozent Wachstum beim Produktumsatz. In Zukunft soll wieder zweistelliges Wachstum bei der SAP AG erreicht werden. (kab/rem)