Nokia: Mitarbeiter sollen freiwillig gehen

Die Belegschaft, so Nokia, habe gut auf das Programm reagiert. Hallstein Moerk, Personalchef bei Nokia, stellte in Aussicht, man könne durch die freiwilligen Initiativen zunehmend auf forcierte Entlassungen verzichten. Rund 1.000 Teilnehmer hat sich Nokia dabei zum Ziel gesetzt. Vom 1. März 2009 bis zum 31. Mai desselben Jahres soll das Programm für Mitarbeiter offen sein. In 2008 hatte Nokia bei nahezu stagnierendem Umsatz mit einem deutlichen Ergebnisminus zu kämpfen. Der operative Gewinn lag in 2008 bei 4,97 Mrd. Euro nach 7,99 Mrd. Euro in 2007. (hhv/rem)