Nokia: indische Mitarbeiter bangen um ihre Zukunft

Personalie

Dienstag, 18. März 2014 um 11:21

Grund genug für die Mitarbeiter nun ein Gespräch mit dem Management-Team ihres Arbeitgebers Nokia zu fordern. Am morgigen Mittwoch, den 19. März, sollen die Führungskräfte des Konzerns ihren Arbeitskräften nun Rede und Antwort bei Fragen bezüglich deren beruflicher Zukunft stehen, wie die Times of India berichtet. Wann wird die indische Regierung das Werk, das aufgrund eines komplizierten Steuerkonflikts in Beschlag genommen wurde, wieder freigeben? Und was passiert mit dem Standort nachdem die Mobile Device Sparte in den Besitz von Microsoft übergegangen ist? Kann die Übergabefrist, die am 31. März endet, überhaupt eingehalten werden und der Verkauf somit zustande kommen?

Die Mitarbeiter der Nokia Oyj (WKN: 870737) wollen Sicherheit und Gewissheit über die Zukunft ihres Arbeitsplatzes. Welche Antworten die Nokia-Führung auf die Fragen finden wird, bleibt zunächst abzuwarten. Erst Ende der vergangenen Woche hatte der oberste indische Gerichtshof eine Revision von Nokia in dem Steuerstreit mit den Behörden abgelehnt. Der Noch-Smartphone-Hersteller hatte sich geweigert, eine Garantie in Höhe von 3,4 Mrd. US-Dollar gegen zukünftige Steuerverbindlichkeiten zu zahlen. (kro/rem)

Folgen Sie uns zum Thema Nokia und/oder Telekommunikation via Nachrichten-Alarm (E-Mail Push), RSS, Newsletter, Widget oder Social Media Kanal!

Meldung gespeichert unter: Nokia, Telekommunikation

© IT-Times 2024. Alle Rechte vorbehalten.

Unternehmen / Branche folgen
Unsere Nachrichten auf Ihrer Website

Sie haben die Möglichkeit, mit unserem Webmaster-Nachrichten-Tool die Nachrichten von IT-Times.de kostenlos auf Ihrer Internetseite einzubauen.

Zugeschnitten auf Ihre Branche bzw. Ihr Interesse.

Unternehmen / Branche folgen
Unsere Nachrichten auf Ihrer Website

Sie haben die Möglichkeit, mit unserem Webmaster-Nachrichten-Tool die Nachrichten von IT-Times.de kostenlos auf Ihrer Internetseite einzubauen.

Zugeschnitten auf Ihre Branche bzw. Ihr Interesse.

Folgen Sie IT-Times auf ...