Microsoft verabschiedet sich vom bisherigen Mitarbeiter-Ranking-System
Mitarbeiter-Bewertungssysteme
Mittwoch, 13. November 2013 um 15:24
Das „Stack Ranking“ führte unter anderem zu mehr Konkurrenz unter den Mitarbeitern, anstatt zu mehr Kooperationen, wie sich zuvor ein Microsoft-Entwickler gegenüber dem Magazin Vanity Fair äußerte. Durch den Stopp des Ranking-Systems erhofft sich Microsoft wieder ein besseres Betriebsklima und mehr Innovationen sowie einen Mehrwert für Microsoft-Kunden. (ami)
- Zurück
- Weiter
Meldung gespeichert unter: Microsoft, Software
© IT-Times 2024. Alle Rechte vorbehalten.
