Mehr vorzeitige Pensionierungen bei NTT

NTT will Kosten sparen und restrukturiert seine Geschäftssparten. Rund 100.000 Mitarbeiter sollen von ihrer Tätigkeit bei NTT in geringer bezahlte Jobs bei Tochtergesellschaften wechseln. Wenn die Arbeiter dies ablehnen wird ihnen eine Abfindung angeboten. Das Angebot enthält die Auszahlung von Gehältern für den Zeitraum zwischen sechs und 22 Monaten plus der normalen Pensionszahlungen. Das Angebot wird Mitarbeitern ab dem Alter von 40 Jahren gemacht. (ako)

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