Massenentlassungen bei Yahoo?

Yahoo! verfolgt, nachdem man sich gegen eine Übernahme durch den gut verdienenden Softwarekonzern Microsoft ausgesprochen hatte, nun eine Strategie der Effizienz. So soll Williams weiter gesagt haben, dass man neue Agilität und Effizienz ins Unternehmen bringen wolle. Zwar betonte Williams, dass es voreilig sei, bereits über Entlassungen zu sprechen, doch ist das Wort rationalisieren häufig nur ein Synonym für folgende Entlassungen - so diverse Kommentare in den US-Medien - auch kein Wunder, denn der größte Kostenblock im Unternehmen stellt zumeist das Personal dar.

Erst gestern hatte Yahoo! den Weg für weitere Gespräche mit AOL frei gemacht, an deren Ende eine Fusion mit dem Time Warner Tochterunternehmen stehen könnte. Dass man nun auch noch Bain & Co. ins Unternehmen holt, wird deshalb auch in vielen US-Medien als Vorbereitung für mögliche „Synergien“ spekuliert. Doch dass dies der Fall ist, muss sich erst noch beweisen. Vorstandsvorsitzender Jerry Yang soll in einem Yahoo-internen Brief lediglich geschrieben haben, dass man „fit“ werden müsse. Yang gerät zunehmend unter Handlungszwang, hatte er doch zuvor das lukrative Übernahmeangebot von Microsoft abgelehnt… (vue/rem)

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