Apple verfehlt Performance-Ziele in 2016 - Apple-Chef Tim Cook verdient weniger

Gehaltszahlungen und Boni für das Management

Montag, 9. Januar 2017 um 08:22

NEW YORK (IT-Times) - Apple hat im Fiskaljahr 2016 seine Umsatz- und Gewinnziele verfehlt. Dies hat direkte Auswirkungen auf die Gehalts- bzw. Bonuszahlungen des Managements.

 

Tim Cook

Wie das Wall Street Journal berichtet, hatte Apple ursprünglich für das Fiskaljahr 2016 ein Umsatzziel von 223,6 Mrd. Dollar anvisiert, tatsächlich aber mit 215,6 Mrd. Dollar 3,7 Prozent weniger umgesetzt als erhofft. Auch der operative Gewinn blieb im Vorjahr mit 60 Mrd. Dollar um 0,5 Prozent hinter den Erwartungen (60,3 Mrd. Dollar) zurück.

Als Ergebnis erhält das Apple-Management nur 89,5 Prozent der vereinbarten Kompensationszahlungen. Insgesamt erhielt Apple-Chef Cook in 2016 8,75 Mio. Dollar an Kompensationszahlungen, nach 10,28 Mio. Dollar in 2015. Auch das Gehalt von Apple-Finanzchef Luca Maestri fiel um zehn Prozent auf 22,8 Mio. Dollar, inklusive Aktienzuteilungen in Höhe von 20 Mio. Dollar.  

Im letzten August hatte Apple-Chef Cook 1,26 Mio. Apple-Aktien im Wert von etwa 135 Mio. Dollar für die Zeit als Apple-Chef für fünf Jahre erhalten, wie es heißt.

Meldung gespeichert unter: Gehälter, Apple, Telekommunikation, Hardware

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